其中提到，嚴禁安排非必要的出省培訓或者未經(jīng)審批出省培訓。原則上不得在省外舉辦培訓，確屬特殊情況，必須在省外安排的培訓，縣處級以上干部為主的出省培訓須報省委組織部批準后實 施。

提倡培訓方式由 “走出去” 調(diào)整為“請進來”，在培訓計劃和內(nèi)容不變的情況下，線下培訓優(yōu)先使用單位內(nèi)部會議室、禮堂等場所，不得租用高級賓館。

嚴禁在培訓費中列支公務接待費、會議費；嚴禁套取培訓費設立 “ 小金庫 ” 。

嚴禁使用培訓費購置電腦、復印機等固定資產(chǎn)以及開支與培訓無關(guān)的其他費用。

從嚴從緊控制項目預算，嚴禁大手大腳花錢搞培訓。

培訓住宿以標準間為主，不得發(fā)放洗漱用品；培訓用餐不得上高檔菜肴，不得提供煙酒。

嚴禁借培訓名義安排公款旅游，組織高消費娛樂、健身活動，組織會餐或安排宴請。

通知全文：

中共河南省委組織部 河南省財政廳 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步加強省直部門培訓費管理的通知

豫財預〔2025〕29號

為深入貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，落實落細“黨政機關(guān)習慣過緊日子”要求，不斷健全厲行節(jié)約反對浪費制度體系，進一步加強省直部門培訓費管理，根據(jù)《干部教育培訓工作條例》《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《河南省省直機關(guān)培訓費管理辦法》等文件精神，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、深刻認識加強培訓費管理的重要性。干部教育培訓是建設高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，加強培訓費管理，對干部教育培訓事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。近年來，我省不斷強化省直機關(guān)培訓費管理，提高資金使用效率，取得明顯成效。但是，審計、巡視、財會監(jiān)督等發(fā)現(xiàn)，省直部門超范圍、超標準列支培訓費，向所屬單位轉(zhuǎn)嫁攤派培訓費，“一事多訓”“部門系統(tǒng)多頭培訓”等現(xiàn)象依然存在。各部門要切實提高政治站位，把加強培訓費管理作為全面從嚴治黨的具體體現(xiàn)，作為貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神的重要內(nèi)容，堅決樹牢“過緊日子”理念，進一步嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格培訓費管理，節(jié)約培訓費開支，確保公共資金規(guī)范使用。

二、加強培訓計劃管理。一是培訓活動實施計劃管理，各省直部門在編制年初預算時，應制定部門及所屬單位的全年培訓計劃(包括培訓名稱、目的、對象、內(nèi)容、時間、地點、參訓人數(shù)、所需經(jīng)費及列支渠道等)。部門財務或負責部門培訓的處室，對培訓的必要性、規(guī)模、對象、方式、場地以及預算安排合理性等予以審核，報經(jīng)部門領(lǐng)導辦公會議或黨組(黨委)會議研究批準后，納入部門年初預算，未納入預算的培訓項目一律不得舉 辦。二是嚴禁安排非必要的出省培訓或者未經(jīng)審批出省培訓。原則上不得在省外舉辦培訓，確屬特殊情況，必須在省外安排的培訓，縣處級以上干部為主的出省培訓須報省委組織部批準后實 施；省以下法院檢察院在省外舉辦的培訓，經(jīng)單位黨組研究批準后，還須由省高院、省檢察院審批并送省財政廳備案。三是年度培訓計劃一經(jīng)批準，原則上不得調(diào)整。確因工作需要臨時增加培訓項目的，按上述方式審核。

三、提升培訓效能。省直部門組織的培訓應堅持以理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論、政策法規(guī)、履職能力為重點，結(jié)合黨中央重大決策部署和省委省政府中心工作，堅持需求導向、堅持理論聯(lián)系實際，形成“帶著問題來—圍繞問題學—回去怎么干”的培訓閉環(huán)，增強培訓實效，著重提高干部的政治能力和解決實際問題的能力等。

四、優(yōu)化培訓方式。一是統(tǒng)籌培訓任務，加強對內(nèi)容相近、對象重疊或地點相同培訓的統(tǒng)籌，推行 “多事一訓 ”，嚴控“一事多訓 ” “ 多頭培訓 ”。二是提倡培訓方式由 “走出去” 調(diào)整為“請進來”，在培訓計劃和內(nèi)容不變的情況下，線下培訓優(yōu)先使用單位內(nèi)部會議室、禮堂等場所，不得租用高級賓館。三是省直部門內(nèi)部處室和所屬單位舉辦的培訓，除國家和省委省政府有明確要求外，原則上采取視頻等線上方式開展，線上培訓優(yōu)先選擇單位現(xiàn)有內(nèi)部視頻會議系統(tǒng)等，需要租用外部系統(tǒng)的，要積極與服務商協(xié)商談判，切實降低租用費用。四是各省直部門應盡量利用網(wǎng)絡、視頻等信息化手段，大力推行自主選學、在崗自學等方式開展培訓。五是除國家有關(guān)部門批準外，各省直部門不得自行組織開展因公出國(境)培訓；經(jīng)批準開展的，嚴格按照《因公出國(境)培訓管理辦法》(人社部發(fā)〔2024〕69號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此外，各省直部門舉辦的培訓，嚴格落實培訓對象下訓一級要求。

五、科學安排培訓規(guī)模。根據(jù)培訓專題和教學內(nèi)容，合理設置培訓學制，能壓縮的一律壓縮，單項業(yè)務類的培訓從嚴掌握。各省直部門每年組織的本系統(tǒng)本領(lǐng)域綜合性線下培訓原則上只能舉辦1次，機關(guān)內(nèi)部處室和所屬單位舉辦的培訓應當精簡整合、控制頻次。組織培訓的工作人員控制在參訓人員數(shù)量的10%以內(nèi)，每期最多不超過10人。

六、嚴格培訓費預算管理。各省直部門及所屬單位培訓費嚴格按經(jīng)批準的預算執(zhí)行，并在預算中單獨列示，單獨核算，實行全生命周期管理。一是比照 “ 三公”經(jīng)費管理模式，對省級財政資金安排的年度間常規(guī)性培訓，培訓費預算規(guī)模嚴格執(zhí)行兩個 “ 只減不增 ”政策(即：省級每年培訓費預算總額較上年只減不增，以部門為整體每年預算執(zhí)行中培訓費數(shù)額較年初預算只減不增)。培訓費預算僅限當年使用，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年。二是嚴格執(zhí)行《河南省省直機關(guān)培訓費管理辦法》(豫財行〔2017〕46號)中規(guī)定的培訓費開支范圍和標準，嚴禁在培訓費中列支公務接待費、會議費；嚴禁套取培訓費設立 “ 小金庫 ” ；嚴禁使用培訓費購置電腦、復印機等固定資產(chǎn)以及開支與培訓無關(guān)的其他費用。三是堅持厲行節(jié)約。強化培訓費標準上限意識，培訓費有關(guān)支出標準為最高限額控制標準,不是培訓實施和費用結(jié)算時必須達到的標準。各省直部門應按照厲行節(jié)約反對浪費的要求,牢固樹立過緊日子的思想, 結(jié)合培訓實際情況, 從嚴從緊控制項目預算，嚴禁大手大腳花錢搞培訓。培訓住宿以標準間為主，不得發(fā)放洗漱用品；培訓用餐不得上高檔菜肴，不得提供煙酒。嚴禁借培訓名義安排公款旅游，組織高消費娛樂、健身活動，組織會餐或安排宴請。四是培訓費由培訓主辦單位承擔，不得向參訓人員收取任何費用，不得以任何形式向下屬機構(gòu)、企事業(yè)單位或市縣轉(zhuǎn)嫁或攤派。干部個人參加社會化培訓，費用一律由本人承擔，不得由財政經(jīng)費和單位經(jīng)費報銷，不得接受任何機構(gòu)和他人的資助或變相資助。

七、強化績效管理。各省直部門要將績效理念和方法深度融入培訓費預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督全過程。一是要科學合理設定培訓項目的績效目標，使績效目標能夠突出項目核心產(chǎn)出和效果，與預算資金同步申報、同步審核、同步下達。二是通過預算管理一體化實時監(jiān)控培訓實施過程、培訓費支出進度、支出范圍等，督促規(guī)范使用。三是加強績效評價結(jié)果應用，對績效評價效果不好的培訓項目，削減或取消后續(xù)撥款。

八、加強監(jiān)督檢查。各省直部門應將非涉密培訓的項目名稱、內(nèi)容、人數(shù)、經(jīng)費以及在省外培訓的班次和占比等情況，以適當方式進行公開。省財政廳會同有關(guān)部門對各省直部門培訓活動和培訓費管理使用情況開展監(jiān)督檢查。對違反本通知規(guī)定的行為，由省財政廳會同相關(guān)部門責令改正，追回資金，并予以通報；涉嫌違紀違法的，移交有關(guān)部門嚴肅處理。

本通知適用于省級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、各人民團體、各民主黨派和省工商聯(lián)，以及參照公務員法管理的事業(yè)單位本部門本系統(tǒng)內(nèi)部的干部培訓工作。國家和省委省政府有明確要求的培訓，省委組織部組織的調(diào)訓和統(tǒng)一培訓，省委統(tǒng)戰(zhàn)部會同省委組織部開展的黨外代表人士培訓，有關(guān)部門組織的援外培訓，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國有企業(yè)、不參照公務員法管理的事業(yè)單位結(jié)合各自特點參照本通知執(zhí)行，舉辦培訓所需經(jīng)費由原渠道解決。

各省直部門要高度重視培訓管理，按照本通知要求，結(jié)合本部門本系統(tǒng)業(yè)務特點和工作實際，制定培訓費管理的具體規(guī)定，明確培訓計劃編報、培訓經(jīng)費管理、培訓信息公開、培訓績效管理等環(huán)節(jié)操作細則，增強培訓項目的針對性和實效性，保證培訓質(zhì)量，節(jié)約培訓資源，切實提高培訓經(jīng)費使用效益。

本通知自發(fā)布之日起施行。

中共河南省委組織部 河南省財政廳 河南省人力資源和社會保障廳

2025年5月23日