本報訊 近日，澠池縣責(zé)令5家單位召回駐村扶貧工作隊員或第一書記，重新抽調(diào)精干人員進村開展扶貧工作。這是該縣加強駐村工作隊管理，推進脫貧攻堅的一個有力舉措。

    脫貧攻堅工作開展以來，澠池縣委組織部認真履行好駐村工作隊的選派管理職責(zé)，研究制定了《澠池縣駐村扶貧工作隊管理辦法（試行）》，壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“一線管理”主體責(zé)任，指導(dǎo)駐村工作隊建立完善日常簽到制度、請銷假制度、去向登記制度和工作日志制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立周例會、周檢查在崗、月查閱工作日志、月通報等制度，確保用制度管人管事。該縣組織部、督查局、扶貧辦每月抽調(diào)人員對工作隊在崗及履職情況進行督查，多次召開駐村工作隊管理會議，通報督查情況，分析存在問題，及時研究解決。在年終考核時，對駐村工作隊進行單獨考核，考核采取群眾評議、個別談話、查閱資料、實地察看等方式，考準(zhǔn)考實工作隊實績，對駐村表現(xiàn)突出的進行表彰，對存在作風(fēng)不實、落實不力等現(xiàn)象的予以召回，真正運用好督導(dǎo)考核的指揮棒，為脫貧攻堅提供堅強的組織保障。（劉志剛 吳建峰）